Objava oglasa na različnih zaposlitvenih portalih bo podjetju, ki si želi najti kvalitetno delovno silo, pomagala veliko bolj kot objava v tiskanih medijih. Brez večjih zadržkov lahko ugotovimo, da je objava oglasa v klasičnih tiskanih medijih precej neučinkovita, če jo primerjamo z objavo na spletnih portalih za zaposlovanje. Prvič lahko ugotovimo to, da so tiskani mediji precej dragi glede na to, katero populacijo dosežejo. Objava oglasa v določenem časopisu bo recimo dosegla le določeno skupino oseb, ki ga časopis bere. Zaradi tega je podjetje lahko precej omejeno. Poleg tega pa je objava oglasa v tiskanem mediju tudi precej hitro neaktualna, saj tiskani mediji hitro romajo v smeti.
Danes se uspešna podjetja pri iskanju novih kadrovskih okrepitev uspešno poslužujejo storitev, ki jih ponujajo zaposlitveni portali. Vendar pa mora biti objava oglasa tudi na teh portalih skrbno načrtovana. Mnogi portali za zaposlovanje nudijo to, da se objava oglasa prednostno prikazuje iskalcem zaposlitve. Cilj vsakega podjetja, ki išče kadrovske okrepitve naj bo kvaliteta nad kvantiteto. Dejstvo, da neko podjetje intervjuva dvesto kandidatov še ne pomeni, da bo našlo boljšega kot podjetje, ki jih intervjuva le petdeset. Veliko število kandidatov, ki jih je dosegla objava oglasa, še ne pomeni, da so med njimi mnogi primerni pri doseganju zahtev, ki jih ima podjetje. Prednostno pojavljanje oglasov omogoča, da se ti pojavljajo iskalcem zaposlitve, ki so z iskalnim nizom v spletnem iskalniku portala iskali točno določeno delovno mesto.
Objava oglasa je za podjetje tehnično zelo preprosta. Portali za zaposlovanje imajo pregleden vmesnik, ki omogoča pripravo in objavo. Pravico za prednostne objave pa podjetje posebej zakupi oziroma se domeni z ponudnikom oglaševalnega prostora. Nekateri portala ponujajo tudi možnost, da sami pripravijo in grafično spolirajo oglas, tako da je objava oglasa povsem prilagojena podjetju, kar še dodatno poveča vidljivost oglasa in s tem možnost za to, da podjetje najde odlične nove sodelavca.
Za enostavno novo zaposlitev kot delodajalec kliknite tukaj
